Гарвардские исследования доказали, что эффективность работы кардиохирургов улучшалась, если они работали в больнице в окружении своей обычной команды.
Команда будущего
Почему важно наличие стратегии команды? Потому что только команда может справиться с серьезными вызовами рынка. Несмотря на популяризацию командных подходов, до сих пор культура командного взаимодействия приживается не во всех компаниях.
Это обусловлено тем, что большинство руководителей не уделяют внимания целенаправленному развитию команд, которыми управляют. Часто менеджеры ограничиваются развитием сотрудников единой бизнес-функции, а не развитием коллектива как команды.
Такой подход порождает культуру индивидуализма, где каждому выгодно играть за себя. Подобная культура настроена не на достижение сверх результатов, а наоборот, порождает нездоровую конкуренцию.
Задача, которую The Team как партнер развития ставит перед собой в этой программе, – формирование ценности команды. В этом случае командное взаимодействие становится неоспоримым преимуществом компании.
В результате данной программы развития участники поймут ценность команды, у них появится искреннее желание создавать и развивать команду мечты, а также быть вкладом в командную цель.
The Team гарантирует, что после данной программы развития, у участников появится желание строить сильную команду мечты, делать это сообща и поддерживать друг друга.
Программа предназначена для управленческих команд, функциональных команд дирекций и департаментов. Продолжительность программы – один день.

ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ

КОМАНДА БУДУЩЕГО
--------------

ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ

СИЛА БЛАГОДАРНОСТИ
